Toda empresa, organización, iglesia, necesita un equipo de alto rendimiento con capacidad de “ver”. Ese es el enfoque que quisiera darle a este artículo. Un liderazgo que puede ver. Suena sencillo, pero es difícil contar con un equipo así.
Un equipo que ve lo que nadie puede ver. Este es un equipo que ve más allá de su presente, de su círculo inmediato, de su situación, de su propio mundo. Un equipo que puede preparar a su organización para un cambio de paradigma, y como un gran atalaya puede anunciar que viene una nueva etapa. Es un equipo que ve lo que nadie más puede ver.
Un equipo que ve lo que nadie quiere ver. Un equipo que no deja que los problemas se acumulen, todos los confronta. Un equipo que abre sus ojos y ve los detalles que otros prefieren ignorar. Las malas actitudes a su alrededor las corrigen y no las dejan pasar. La basura tirada la recogen sin llamar primero al equipo de mantenimiento para que lo haga. Puede ver el cambio en el semblante del jefe y se interesa para ayudar. Puede ver el cambio en el semblante de un cliente insatisfecho y se interesa para resolverlo. Un equipo que puede ver a su alrededor los problemas y opina para resolverlos no para quejarse. En nuestra organización resolvemos las cosas así: “Si tu viste el problema primero, entonces tú tienes la asignatura privilegiada de resolverlo”. Es la mejor manera de deshacerte de los hombres y las mujeres brillantes que todo ven, de todo opinan, pero sus manos no las ponen a trabajar.
Un equipo que “ve” contagia a todos los demás y usa su influencia para que la organización vea lo que ellos ven. Contar con un equipo así es la diferencia entre una organización que trascenderá y otra que quedará en el pasado y su nombre pasará al olvido.
Esa es la diferencia entre la tiendita de la esquina y Wallmart. Venden los mismos productos, pero su “equipo de liderazgo” es sumamente diferente. Wallmart vende lo mismo, pero su visión le ha llevado a ser un imperio que trasciende.
Polaroid dejo de existir porque no vieron los cambios que venían. Las empresas de VHS y Beta dejaron de existir porque no vieron los cambios que venían para surfear esa nueva ola y no quedarse hundidos debajo de ella.
¿Tú ves? ¿Me permites que hagamos un examen para darte cuenta de

tu capacidad de ver, y lo que puedes aportar a un gran equipo de alto rendimiento? ¿En tu mente está tu pasado constantemente? ¿Metes tu cabeza como avestruz dentro de la tierra? ¿Tu sólo ves los problemas que actualmente te están pagando para resolver y te niegas a ver otros?